华师教授：人才要注重培训
“人才政策应该坚持‘以用为本’的人才理念，创新人才的工作机制。”华南师范大学教授、劳动经济学人力资源管理方向博士生导师谌新民认为，引人的最终目的是为了用人。因此南海引入人才后，应该重点注意处理好保养人才与使用人才的问题，充分调动人才的积极性和创造性，发挥人才效能。
谌新民表示，具体做法上，从政府方面说，要做到诚信，兑现给予人才的承诺，提供人才相应的待遇和生活环境，引导公共服务与人才环境，塑造人才氛围和人才高效市场。用人单位方面，则应该珍惜人才，形成用人的氛围，不要用“为我所用”的感情去伤害人才。
“保养最重要的是为人才提供事业平台让他们发挥作用，并对人才进行培训和进修，否则过几年，人才也会成为庸才。”谌新民表示，用人应该正确考察南海的产业需求导向，以达成人才与产业的匹配度和吻合度为目的。此外，谌新民还提醒南海处理好人才流动与使用的关系，理性看待“走出去”的人才。
（佛山日报记者黄碧云、陈逸群、陈训豪、管俊）